Promesa · XIV legislatura · PSOE y UP · 2020-2023 · Empleo público
Reducir la temporalidad del profesorado universitario y del personal investigador público
No cumplida 23 de julio de 2023
Evaluación de IA sin revisar.
Qué se prometió
«reduciendo la temporalidad del profesorado e investigadores»
- Documento
- Coalición progresista. Un nuevo acuerdo para España
- Página
- 16
- Capítulo
- 2. Derechos sociales, regeneración democrática, ciencia e innovación — 2.8. Compromiso de Estado con la ciencia y la inversión en I+D+i (2.8.2)
Qué se hizo
Según la Estadística de Personal de las Universidades, el PDI permanente (funcionarios de carrera y contratados fijos o indefinidos) de los centros propios de las universidades públicas fue el 52,12 % en el curso 2019-2020, el 51,27 % en 2020-2021, el 50,77 % en 2021-2022 y el 51,90 % en 2022-2023, último curso completo antes del corte: el PDI no permanente pasó del 47,88 % al 48,10 %. La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario (BOE de 23-3-2023) bajó del 40 % al 8 % el máximo de profesorado con contrato temporal, con efectos posteriores al corte.
Los dos codificadores no coincidieron: la decidió un tercer revisor con las fuentes.
No cuenta en los porcentajes. Depende de las comunidades o de los ayuntamientos, o se comparte con ellos.