Calculadora de sueldo neto 2026 ¿Cuánto me queda de mi sueldo bruto?

Con las normas de 2026, de 30.000 € brutos al año llegan en nómina 23.124 € netos a una persona de 35 años sin hijos: 1.950 € van a la cotización a la Seguridad Social y 4.926 € a la retención del IRPF, el 16,42 %. En 14 pagas son 1.628,50 € en un mes normal y 1.791 € en cada paga extra; en 12 pagas, 1.927 € al mes.

Porque no lleva cotización. La cotización de las pagas extra se paga repartida en los doce meses, así que cada mes normal cotiza por un doceavo del sueldo del año y la paga extra solo lleva la retención del IRPF. Con 30.000 € brutos en 14 pagas, la diferencia es de 162,50 €.

Marca «El neto» en la calculadora y escribe lo que te llega en un año, sumando todas las nóminas: busca el bruto que deja ese neto con las mismas normas. Para cobrar 24.000 € netos al año, una persona de 35 años sin hijos necesita un bruto de 31.336 €.

En la nómina, no: la retención del IRPF se calcula con una escala única para toda España, salvo en Navarra y el País Vasco, que tienen sus tablas, y en Ceuta y Melilla, donde se reduce. Lo que cambia es la cuota del año, que usa la escala de cada comunidad, y se nota al hacer la declaración. Con 30.000 € brutos, entre las comunidades de régimen común el neto del año, hecha la declaración, va de 23.091 € en Cataluña a 23.452 € en la Comunidad de Madrid.

Con las normas de 2026, 39.945 € al año: los 30.000 € del sueldo bruto más 9.945 € de cotización de la empresa a la Seguridad Social (el 30,65 % del bruto más un 2,5 % de media por accidentes de trabajo), que no aparece en la nómina.

Cotizas un 1,6 % por desempleo en vez de un 1,55 %, y si el contrato dura menos de un año la retención del IRPF no puede bajar del 2 %. Con 30.000 € brutos, la cotización sube a 1.965 € y llegan 23.115 € netos en nómina.

Lo que aportes, hasta 1.500 € al año, se resta de la base del IRPF, así que ahorras tu tipo marginal sobre esa cifra. Con 30.000 € brutos, aportar 1.500 € baja la cuota del año de 4.779 € a 4.362 €. La nómina no lo descuenta: se recupera en la declaración.

No. El tipo de cada tramo solo se aplica a la parte del sueldo que cae dentro de él, no a todo el sueldo: con 30.000 € brutos, de cada 100 € más te quedan 65,86 €. Donde más se nota cada euro de más es en los sueldos bajos: entre 18.000 € y 20.000 € brutos se retiran a la vez la reducción por rendimientos del trabajo y la deducción de los sueldos cercanos al salario mínimo, y de cada 100 € más pagas hasta 74,37 €. Aun así, el neto siempre sube. La gráfica de esta página lo enseña sueldo a sueldo.

Fuente: BOE, Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, texto consolidado (2026).

No. En el IRPF se suman al resto del sueldo y pagan con la misma escala: no tienen un tipo propio. Si una nómina con horas extra retiene más, es porque la empresa sube la retención de lo que queda de año para que cuadre con lo que vas a cobrar. A la Seguridad Social cotizan con una cotización adicional del 28,3 % (el 4,7 % a tu cargo y el 23,6 % a cargo de la empresa); las de fuerza mayor, con un 14 % (2 % y 12 %).

Fuentes: BOE, Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, texto consolidado (2026); BOE, Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social para 2026.

La parte de lo que cuesta un puesto de trabajo que no llega a la persona: el IRPF más las cotizaciones del trabajador y de la empresa, divididos entre lo que paga la empresa. Con 30.000 € brutos y el IRPF medio de España es el 41,7 % del coste laboral. La OCDE, que no cuenta la cotización por accidentes de trabajo, publica un 41,4 % para España con el salario medio de 2025.