Impuestos por sueldo, edad y provincia: el explorador de datos

Las dos líneas miden cosas distintas y por eso cada una dice su base. La de arriba divide todo lo pagado, también lo que ingresa la empresa, entre todo lo que cuesta y cobra la persona en su vida (coste laboral más pensión). La de abajo quita la cotización de la empresa de los dos lados.

La curva se aplana por arriba por dos topes: se cotiza hasta una base máxima de 61.214 € al año y la pensión no pasa de 47.034 €. En esta tabla, la pensión estimada llega al máximo desde 50.000 € de sueldo a los 30 años.

Lo que paga y no vuelve a ella en pensión, sanidad o educación financia el resto del gasto público: la protección social que no son pensiones, la administración, las carreteras, los trenes y las calles, la seguridad, el alumbrado, el agua y la limpieza de su barrio, la defensa… El reparto es proporcional porque el dinero público no lleva etiqueta: la diferencia se reparte como se reparte el gasto de todas las administraciones.

Su parte por habitante del resto del gasto público en toda su vida, la misma de «Lo que recibes», es de 580.000 €: 6.855 € al año durante 84,6 años. La diferencia, 87.000 €, cubre una parte; el resto se paga con la diferencia de quienes tienen más ingresos, con los impuestos de las empresas, con otros ingresos públicos y con deuda. Los intereses de la deuda, 860 € por habitante y año, van aparte, como en «Lo que recibes»: no son un servicio y no entran en el reparto.

De ingresos bajos a altos, lo que paga pasa de 316.000 € a 1.763.000 € y lo que recibe, de 543.000 € a 1.220.000 €: solo cambia la pensión, que tiene un mínimo y un máximo, y la sanidad y la educación son las mismas. Con la cotización de la empresa, la diferencia cambia de signo con los ingresos: va de −227.000 € a +543.000 €. Sin ella, de −394.000 € a −189.000 €.

Con ingresos muy altos (el 1 % de salarios más altos de la Agencia Tributaria; el ejemplo cobra la media de ese 1 %, 148.000 € a los 30), paga 4.006.000 € y recibe 1.220.000 €: la pensión llega a la máxima, 47.000 € al año, y la sanidad y la educación son las mismas. La diferencia es de +2.786.000 €, y de +1.924.000 € sin la cotización de la empresa.

En promedio. La misma cuenta, con diez personas como la de referencia, cada una con el sueldo medio de una décima parte de los asalariados (los diez deciles de la encuesta del INE), da de media 902.000 € pagados y 804.000 € recibidos: una diferencia de +98.000 €, y de −293.000 € sin la cotización de la empresa. Es negativa en los cinco primeros deciles y positiva en los cinco últimos; sin la cotización de la empresa, solo es positiva en el último.

Es la media de quienes trabajan por cuenta ajena, no la de toda la población. Supone que cada cual se queda toda la vida en su decil y trabaja los 40 años de la persona de referencia, y deja fuera a los autónomos y a quien no trabaja. Los deciles de un año mezclan sueldos de toda una carrera con empleos de unos meses o a tiempo parcial: en una vida entera, los extremos están más cerca de la media.

Primera lectura. El sueldo es lo que más pesa: el orden de las provincias por total y su orden por sueldo medio se parecen (correlación de rangos de 0,82; con 1 serían el mismo orden). Las cinco primeras son Gipuzkoa (1.111.000 €), Álava (1.101.000 €), Madrid (1.089.000 €), Bizkaia (1.084.000 €), Barcelona (1.054.000 €); las cinco últimas, Zamora (717.000 €), Las Palmas (704.000 €), Ceuta (703.000 €), Santa Cruz de Tenerife (699.000 €), Melilla (647.000 €). No es lo único: Melilla es la última, y 42 provincias tienen un sueldo medio más bajo que el suyo.

Cada provincia parte de su propio salario medio: el de su comunidad, de la encuesta del INE, repartido entre sus provincias con otras estadísticas. Dos provincias de la misma comunidad no parten del mismo sueldo.

Segunda lectura. Con el mismo sueldo en todas quedan dos cosas distintas, que la tabla separa. Una son las normas: la escala autonómica o foral del IRPF, los impuestos de la compra de vivienda y del coche, Patrimonio y Sucesiones. La otra son los datos locales: el precio de la vivienda, el IBI y los recibos, los kilómetros que se conducen y los años de vida, que cambian los años de pensión. Entre las provincias de régimen común, las normas mueven la cifra de −14.900 € (Madrid) a +17.300 € (Tarragona) respecto a España, y los datos locales, de −14.600 € (Badajoz) a +18.500 € (Madrid).

Los datos locales pesan tanto como las normas, y algunos son estimaciones con margen. Por eso esta página no numera puestos con el mismo sueldo: entre dos provincias que distan menos de unos 15.000 €, el orden dice poco. Las cifras más bajas son las de Ceuta, Melilla, Canarias, Navarra y el País Vasco, que tienen régimen fiscal propio.

En Navarra y el País Vasco el IRPF se calcula con su norma foral de 2026, con las deducciones personales y sin el resto. En Canarias, Ceuta y Melilla el impuesto general del consumo es una estimación; los carburantes, el tabaco y el alcohol llevan su impuesto propio. Está en los límites de la metodología.

Cuando los sueldos suben con los precios y la tarifa no, una parte mayor del sueldo cae en tramos más altos y se paga un porcentaje mayor sin ganar más en euros de hoy. A esto se le llama progresividad en frío. La tabla no la separa de los cambios de ley: en los sueldos más bajos, por ejemplo, hoy se paga menos que con las normas de entonces.