Promesa · VIII legislatura · PSOE · 2004-2008 · Empleo público
Implantar para los empleados públicos un sistema de retribuciones nuevo que tenga en cuenta el mérito, la experiencia, la formación y la calidad del trabajo
Cumplida 13 de abril de 2007
Evaluación de IA sin revisar.
Qué se prometió
«Un nuevo sistema retributivo, que tendrá en cuenta el mérito, la capacidad»
- Documento
- Programa electoral 2004 (PSOE): Merecemos una España mejor
- Página
- 58
- Capítulo
- 2. La democracia de los ciudadanos y ciudadanas. La España plural. La España constitucional · IV. Un Estado que asegure… el acceso igual a los servicios públicos de calidad · Una Administración Pública garantizadora de los servicios públicos esenciales
Qué se hizo
El Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, BOE de 13-4-2007) estableció que las retribuciones complementarias retribuyan las características del puesto, la carrera profesional y el desempeño, rendimiento o resultados (art. 22.3), con la progresión en la carrera, el interés, iniciativa o esfuerzo y el rendimiento entre sus factores (art. 24), y que la carrera horizontal valore la trayectoria, la calidad de los trabajos, los conocimientos adquiridos, la evaluación del desempeño y la experiencia (art. 17). Por su disposición final cuarta.2, esos capítulos producen efectos con las leyes de función pública de desarrollo; la Ley 51/2007 de Presupuestos para 2008 siguió fijando las retribuciones del Estado con el régimen de la Ley 30/1984 «en los términos de la disposición final cuarta» del Estatuto.
Los dos codificadores no coincidieron: la decidió un tercer revisor con las fuentes.