Promesa · VIII legislatura · PSOE · 2004-2008 · Empleo público
Implantar una evaluación del desempeño de los empleados públicos, negociada con ellos, que cuente para la promoción y las retribuciones por productividad
En parte 13 de abril de 2007
Evaluación de IA sin revisar.
Qué se prometió
«para evaluar el desempeño del puesto de trabajo»
- Documento
- Programa electoral 2004 (PSOE): Merecemos una España mejor
- Página
- 58
- Capítulo
- 2. La democracia de los ciudadanos y ciudadanas. La España plural. La España constitucional · IV. Un Estado que asegure… el acceso igual a los servicios públicos de calidad · Una Administración Pública garantizadora de los servicios públicos esenciales
Qué se hizo
El Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, BOE de 13-4-2007) obliga a las Administraciones a establecer sistemas objetivos de evaluación del desempeño con efectos en la carrera, la provisión de puestos y las retribuciones complementarias (art. 20) y somete sus criterios a negociación (art. 37.1.d). El art. 20.5 exige aprobar después esos sistemas, y la disposición final cuarta.2 aplaza los efectos del art. 20 a las leyes de función pública de desarrollo. Las instrucciones para la Administración General del Estado (BOE de 23-6-2007) confirman que ese capítulo no producía efectos hasta la ley de función pública del Estado, que no se aprobó antes del 9-3-2008.
Los dos codificadores no coincidieron: la decidió un tercer revisor con las fuentes.