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Una cotización de la Seguridad Social
Cotización de empleados de hogar
Cotización del Sistema Especial para Empleados de Hogar
Lo que se cotiza a la Seguridad Social por quien trabaja en una casa: limpieza, cuidado de niños o de mayores. La base depende del sueldo mensual, por tramos.
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¿A quién afecta?
Quién lo paga
- Quien contrata paga su parte, descuenta del sueldo la del empleado e ingresa las dos.
- Desde 2023 la cotización es obligación de quien contrata también cuando se trabaja menos de 60 horas al mes en esa casa.
Qué grava: contratar a alguien para trabajar en tu hogar, a jornada completa o por horas. Cada relación laboral cotiza por separado según su sueldo.
Quién no paga o paga menos
- Quien contrata tiene una reducción del 20 % de su parte de contingencias comunes y una bonificación del 80 % de su parte de desempleo y de FOGASA.
- En lugar de esa reducción del 20 %, la ley prevé una bonificación del 45 % o del 30 % para hogares que cumplan requisitos de renta y patrimonio, por un solo empleado.
- En el empleo de hogar no se cotiza por formación profesional.
Cuánto se paga
Sobre la base del tramo en el que cae el sueldo mensual, con la parte de las pagas extra: 28,30 % de contingencias comunes (23,60 % quien contrata y 4,70 % el empleado), 7,05 % de desempleo si el contrato es indefinido (5,50 % y 1,55 %) u 8,30 % si es temporal (6,70 % y 1,60 %), 0,20 % de FOGASA y 0,90 % de MEI (0,75 % y 0,15 %). Quien contrata paga además el 1,50 % por accidentes de trabajo.
Un ejemplo
Por una empleada que cobra 800 € al mes la base es de 785 €. Por contingencias comunes son 185,26 € de quien contrata, antes de la reducción del 20 %, y 36,90 € que se descuentan del sueldo.
| Sueldo mensual | Base de cotización |
|---|---|
| Hasta 329 € | 306 € |
| De 329,01 a 510 € | 436 € |
| De 510,01 a 693 € | 602 € |
| De 693,01 a 877 € | 785 € |
| De 877,01 a 1.061 € | 970 € |
| De 1.061,01 a 1.242 € | 1.151 € |
| De 1.242,01 a 1.424,40 € | 1.424,40 € |
| Desde 1.424,41 € | El sueldo mensual |
El sueldo mensual incluye la parte proporcional de las pagas extra.
Cómo y cuándo se paga, y con qué norma
Quien contrata da de alta al empleado en la Seguridad Social, que le cobra la cuota cada mes. La parte del empleado se le descuenta del sueldo.
La parte de desempleo va al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la del FOGASA, al Fondo de Garantía Salarial.
- Quién lo cobra
- La Tesorería General de la Seguridad Social
- Desde cuándo
- Se cotiza por desempleo y FOGASA desde el 1 de octubre de 2022. Desde el 1 de enero de 2023 quien contrata asume la cotización también por menos de 60 horas al mes.
- Las normas que lo regulan
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015), artículos 250 y 251
- Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, sobre las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
- Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización a la Seguridad Social para 2026, artículos 15 y 35
Preguntas frecuentes
¿Tengo que dar de alta a quien limpia mi casa unas horas a la semana?
Sí. Desde el 1 de enero de 2023 quien contrata se encarga de la cotización sea cual sea el número de horas, también por debajo de 60 al mes.
¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de una empleada de hogar a jornada completa?
Con un sueldo de 1.424,40 € al mes, la parte de quien contrata por contingencias comunes es de 336,16 €, que baja a 268,93 € con la reducción del 20 %. Se añaden desempleo, FOGASA, MEI y accidentes de trabajo. Del sueldo se descuentan 66,95 € de contingencias comunes, más desempleo y MEI.
No entra en la calculadora de una vida
No entra Es otro régimen de cotización: la calculadora usa el general y el de autónomos. La calculadora estima lo que paga una persona a lo largo de su vida, y solo cuenta lo que puede calcular con las preguntas que hace. Cómo se calcula.
Fuentes
3 fuentes oficiales BOE. Ficha comprobada contra sus fuentes el 10 de octubre de 2026
- Dato oficialBOE, Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización a la Seguridad Social para 2026
- Dato oficialBOE, Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, sobre las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (texto consolidado)
- Dato oficialBOE, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Real Decreto Legislativo 8/2015 (texto consolidado, última actualización de 3 de octubre de 2026)
La nota del catálogo sobre esta figura y sus cifras. Quien contrata tiene una reducción del 20 % en su cuota por contingencias comunes y una bonificación del 80 % en las de desempleo y FOGASA (Real Decreto-ley 16/2022). Sin recaudación separada.
Ficha comprobada contra sus fuentes el 10 de octubre de 2026.
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