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Una cotización de la Seguridad Social
Cotizaciones de los empleadores: total
Cotizaciones sociales a cargo de los empleadores (todas las administraciones)
Lo que las empresas y las administraciones ingresan en la Seguridad Social por tener a alguien contratado. Se calcula sobre el sueldo bruto y se paga aparte: no aparece como descuento en la nómina.
No es un tributo aparte Es una línea de la estadística que agrupa varios. Ve a las fichas de lo que suma
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¿A quién afecta?
Quién lo paga
- La empresa o la administración que emplea.
- No lo ves en la nómina, pero forma parte de lo que cuesta tu puesto: por un sueldo bruto de 2.000 € al mes, la empresa paga 2.613 € antes de sumar la cuota por accidentes de trabajo.
Qué grava: tener a alguien contratado. La empresa cotiza cada mes sobre la base de cotización del trabajador: su sueldo bruto con la parte proporcional de las pagas extra, entre un mínimo y un máximo. La cifra de recaudación de esta ficha es la línea de la contabilidad nacional que suma lo que cotizan todos los empleadores, empresas y administraciones.
Quién no paga o paga menos
- La parte del sueldo que supera la base máxima (5.101,20 € al mes en 2026) solo paga la cuota de solidaridad.
- Durante la baja por enfermedad de un trabajador que ha cumplido 62 años, la empresa tiene una reducción del 75 % de su cuota por contingencias comunes.
- Hay bonificaciones y reducciones por contratar a determinados colectivos; cada una tiene su propia norma.
Cuánto se paga
Con contrato indefinido, el 30,65 % de la base: 23,60 % de contingencias comunes, 5,50 % de desempleo, 0,75 % de MEI, 0,60 % de formación profesional y 0,20 % de FOGASA. Con contrato temporal, el 31,85 %, porque el desempleo sube al 6,70 %. A eso se suma la cuota por accidentes de trabajo, entre el 1,50 % y el 7,15 % según la actividad, y la mayor parte de la cuota de solidaridad si el sueldo supera la base máxima. La base va de 1.424,40 € a 5.101,20 € al mes.
Un ejemplo
Por un sueldo de 24.000 € brutos al año (base de 2.000 € al mes) la empresa ingresa 613 € al mes, 7.356 € al año, más accidentes de trabajo. El trabajador aporta otros 130 € al mes de su nómina.
| Concepto | Tipo | Con una base de 2.000 € |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 472 € |
| Desempleo | 5,50 % | 110 € |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,75 % | 15 € |
| Formación profesional | 0,60 % | 12 € |
| Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) | 0,20 % | 4 € |
| Total sin accidentes de trabajo | 30,65 % | 613 € |
| Accidentes de trabajo, según la actividad | De 1,50 % a 7,15 % | De 30 € a 143 € |
Dónde cambia
Los tipos son iguales en toda España. Cambia la cuota por accidentes de trabajo, que depende de la actividad de cada empresa.
Cómo y cuándo se paga, y con qué norma
La empresa liquida cada mes ante la Tesorería General de la Seguridad Social las cotizaciones de toda su plantilla, junto con la parte que descuenta a los trabajadores.
La parte de desempleo y de formación profesional va al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y la del 0,20 %, al Fondo de Garantía Salarial.
- Quién lo cobra
- La Tesorería General de la Seguridad Social
Preguntas frecuentes
¿La cotización de la empresa sale de mi sueldo?
No sale de tu sueldo bruto ni aparece como descuento en la nómina: la empresa la paga aparte. Sí forma parte, junto con el sueldo, de lo que cuesta tu puesto de trabajo.
¿Cuánto le cuesta a la empresa un sueldo de 30.000 € brutos?
30.000 € de sueldo más 9.195 € de cotizaciones con contrato indefinido (30,65 %), más la cuota por accidentes de trabajo de su actividad: entre 450 € y 2.145 € al año.
¿Para qué se cotiza?
Para las pensiones, las bajas y los permisos por nacimiento (contingencias comunes), las prestaciones por desempleo, la formación, los sueldos que deja a deber una empresa insolvente (FOGASA) y los accidentes de trabajo.
Sí entra en la calculadora
En la calculadora
La partida en la que aparece
Estimación Lo que paga en una vida una persona con el salario medio. Euros y normas de 2026 Fuente: cálculo propio
Los datos
- Recaudación en 2025
-
161.450 millones de euros
Dato oficial Fuente: IGAE, Impuestos y cotizaciones sociales (SEC 2010), actualización de 30-9-2026
- Recaudación por habitante en 2025
-
3.271 €
Estimación Cálculo propio: la recaudación entre la población Fuente: IGAE, Impuestos y cotizaciones sociales (SEC 2010), actualización de 30-9-2026
Un dato más Peso en el coste laboral de un salario medio en 2025, según la OCDE
- Peso en el coste laboral de un salario medio en 2025, según la OCDE
-
23,4 % del coste laboral en España
Dato oficial Fuente: OCDE, Taxing Wages 2026 (datos de 2025)
Fuentes
4 fuentes oficiales BOE · OCDE · IGAE. Ficha comprobada contra sus fuentes el 11 de octubre de 2026
- Dato oficialBOE, Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización a la Seguridad Social para 2026
- Dato oficialBOE, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Real Decreto Legislativo 8/2015 (texto consolidado, última actualización de 3 de octubre de 2026)
- Dato oficialOCDE, Taxing Wages 2026 (datos de 2025) Soltero sin hijos con el salario medio (32.678 € brutos).
- Dato oficialIGAE, Impuestos y cotizaciones sociales (SEC 2010), actualización de 30-9-2026 Contabilidad nacional (SEC 2010), dato provisional de 2025; incluye las haciendas forales.
La nota del catálogo sobre esta figura y sus cifras. Agregado de contabilidad nacional; se solapa con las filas de cada cotización. La calculadora la cuenta como partida separada. Recaudación: 2025; contabilidad nacional, provisional. Referencia: en 2024: 151.551 M€. Otras fuentes: Comisión Europea/Eurostat, National Tax List, edición 2026 (hoja ES).
Ficha comprobada contra sus fuentes el 11 de octubre de 2026.
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